育儿假最新规定全面实施，什么是育儿假国家对育儿假的规定是什么

时间：2022-11-16 15:59 作者:火星人

育儿假相信很多网友都没有听说过这个词，而现在国内已经渐渐地开始实施育儿假了，今年10月份，宁夏就出台了一项新的法例，真实开始全面实施10天育儿假，而我国其他地方对于育儿假又是怎么规定的呢？育儿假到底是什么意思，哪些人可以享受这个育儿假呢？
育儿假最新规定全面实施，什么是育儿假国家对育儿假的规定是什么

所谓的育儿假，其实是从国外传入的概念，是欧洲一些国家实行的一项福利政策，一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束，而能享受这个假期的不仅仅是妈妈还有爸爸也一样，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假，而且趋势大幅增加。
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今年我国也开始慢慢的推崇育儿假的概念，鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假，2019年10月，宁夏通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假，宁夏成为我国首个推出育儿假的城市。
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不过宁夏妇联有关工作人员也做出澄清，“共同育儿假”并非硬性规定，而是“鼓励”用人单位这么办。有人觉得这种政策是“空心汤团”“口惠而实不至”，也有人觉得真的给安排10天“共同育儿假”，对于企业用工将是一笔负担。之所以我国也开始推崇这个假期，是因为现在二胎全面开放，也为了鼓励父亲能多参与孩子的教育中，所以才有了共同育儿假这样的概念。
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因为现在越来越多的家长们意识到养育孩子并不仅仅是妈妈的事，也是爸爸的责任，法规就该有所体现。网络上辣妈对“丧偶式育儿”“婴儿他爸般的熟睡”的吐槽颇多，要让爸爸更多投入育儿过程，也需要政策的倾斜。事实上，爸爸的“护理假”已经成为很多地方法规的标配，少则3天，长则25天。比如，天津的规定是，职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，河北为10天。而宁夏之前规定为，男性在配偶产假期间依法享有长达25天护理假。
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虽然现在共同育儿假只是鼓励性质的规定，但是这已经表明了态度，也给广大的男性同胞们提了一个醒，育儿不仅仅是母亲的责任，爸爸也要参与到家庭教育中间，也希望共同育儿假在未来能有更多的城市来实施。

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